Pourquoi souscrire au PER (plan épargne retraite) ?

Pourquoi souscrire au PER (plan épargne retraite)

Modifiée par la Loi pacte, l’épargne-retraite a connu plusieurs bouleversements principalement à partir du 1 Ier octobre 2019. Mais ne vous inquiétez pas ! Les changements qui sont opérés visent une la fiscalité plus avantageuse et d’une grande simplification pour les épargnants. Découvrez dans cet article les raisons pour lesquelles vous devrez souscrire au PER.

Épargner et faire des économies d’impôts

Autre grande nouveauté que nous apporte la Loi Pacte : l’ensemble des versements volontaires effectués par un épargnant ouvrent le droit à un mécanisme de déductibilité fiscale. Les PERP et Madelin octroyaient certes déjà ce privilège. Néanmoins, les titulaires d’un PERCO ne pouvaient malheureusement pas en bénéficier.

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Concrètement, les sommes versées par l’épargnant sur un PER peuvent être prélevées du revenu imposable, et permettre ainsi d’économiser sur l’impôt. Alors ouvrez un per pour faciliter votre épargne.

Une plus grande liberté

Il n’y a rien de plus naturel pour un épargnant que de pouvoir décider librement de la façon dont il va récupérer ses économies à la retraite. Ici aussi, la Loi Pacte uniformise le champ des possibilités. Le titulaire d’un PER aura ainsi le choix entre une sortie en rente viagère (versements réguliers), ou un déblocage de son capital en un ou plusieurs fois (sauf pour l’épargne provenant des versements obligatoires). Cette deuxième alternative n’est que partiellement possible de nos jours.

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Préparer sa retraite au plus tôt

souscrire au PER (plan épargne retraite)

Le système de retraite français est de plus en plus menacé par la situation démographique. En plus, les réformes ne cessent de se succéder et chaque gouvernement ou bien presque en fait sa priorité. En attendant, ce sont les retraités qui en pâtissent et voient sans pouvoir rien y faire leurs profits diminuer fortement par rapport à leur période d’activité. Le taux de remplacement est effectivement de 25 % entre la dernière paie perçue et la pension nette allouée aux retraités.

L’importance d’épargner pour sa retraite n’est plus à prouver. D’ailleurs, plus vous commencez tôt ce projet et plus l’effort d’épargne sera considérable.

Un plan unique épargne pour les gouverner

Face aux divers produits d’épargne-retraite disponibles aujourd’hui, la Loi Pacte Procède à un tri. À présent, il existe un seul et unique plan d’épargne-retraite ; le PER.

Le nouveau PER prendra la relève et succédera à tous les produits qui existent. Il est dès lors organisé en trois parties :

Le PER individuel : c’est le digne successeur des PERP, Madelin (pour les travailleurs non-salariés) et autres Préfon (pour les fonctions publiques). C’est un plan ouvert à l’initiative de l’épargnant.

Le PER collectif d’entreprise : Ce compartiment remplace l’actuel PERCO, et est mis sur pied par l’entreprise à destination de tous les salariés. Il permet surtout de recueillir les montants issus de l’épargne salariale.

Le PER obligatoire : qui relaie le PERE 4 (ex-Article 83). Il est aussi mis à disposition par les entreprises pour tout ou une partie des employés salariés. Il permet en principe de mettre en place un système de cotisations régulières, assurées au moins pour moitié par l’employeur.

On peut donc dire que le PER est une grande enveloppe qui regroupe tous les dispositifs d’épargne retraite. Il facilite ainsi la gestion de l’épargne ainsi que sa lisibilité.

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