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Les seniors et la fin de carrière
Les plus de 50 ans souhaitent une fin de carrière plus valorisante. Les entreprises sont-elles prêtes à le comprendre ? Pour combattre les sidées reçues sur les seniors, l’Observatoire Cegos les a interrogés. Ils restent attachés à leur entreprise et ne sont pas systématiquement prêts à s’arrêter de travailler.
Lire l’article sur le site de Capital
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